Как составить, выговор за прогул без уважительной причины образец приказа?
Приказ о наложении выговора за прогул без уважительной причины
Приказ № [номер]Дата: [дата]
Город: [город]
О наложении выговора
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании акта о прогуле, составленного [дата составления акта], и учитывая результаты проведенной проверки,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить выговор на [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], в связи с прогулом без уважительной причины.
- Установить, что [Ф.И.О. сотрудника] отсутствовал(а) на рабочем месте [даты отсутствия], не уведомив руководство о причинах отсутствия.
- Объяснить сотруднику, что данное нарушение является основанием для применения дисциплинарного взыскания и негативно сказывается на работе коллектива.
- Данный приказ довести до сведения сотрудника под роспись.
- В случае повторного нарушения трудовой дисциплины к [Ф.И.О. сотрудника] могут быть применены более строгие меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 192, 193.
- Акт о прогуле № [номер акта] от [дата].
- Объяснительная записка [Ф.И.О. сотрудника] от [дата, если есть].
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Согласовано:
[Ф.И.О. начальника отдела кадров или другого ответственного лица]
[Должность]
[Подпись]
Уведомление:
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные обстоятельства и требования вашей организации.