Как составить, выговор работнику образец приказа?
Приказ
Город
Дата
Приказ № ___
о применении дисциплинарного взыскания
На основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно:
- Установлено, что работник [ФИО работника], занимающий должность [должность], не выполнил (не исполнил) свои трудовые обязанности, а именно: [подробно описать нарушение, например, «не явился на работу без уважительной причины» или «не выполнил порученную работу в срок»].
- Данное нарушение зафиксировано [указать дату и время, при необходимости ссылку на документ, подтверждающий нарушение, например, служебная записка, докладная записка, акт].
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести [ФИО работника] выговор за нарушение трудовой дисциплины, а именно: [повторить описание нарушения].
- Объяснительную записку [ФИО работника] принять к сведению.
- Ознакомить работника с настоящим приказом под роспись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность, ФИО ответственного лица].
[ФИО директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Все записи должны быть заполнены с учетом конкретной ситуации и фактов.