Как сформировать, уволить в связи со смертью работника приказ образец?
Приказ об увольнении в связи со смертью работника
ООО "Название компании"
Приказ № ___
"_" ________ 20 года
г. _________
О увольнении работника в связи со смертью
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в связи со смертью работника, ФИО работника, занимающего должность должность, дата рождения ________ года, _______________ (должность, подразделение), приказываю:
- Уволить ФИО работника с «_» ________ 20 года в связи со смертью.
- Установить, что основанием для увольнения является смерть работника, что подтверждается свидетельством о смерти (номер, дата выдачи).
- Убедиться в завершении всех расчетов с работником, включая выплату причитающихся денежных средств, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты.
- Направить уведомление о данном увольнении в территориальный орган пенсионного фонда и фонд социального страхования.
- Ознакомить наследников работника с правами и возможными выплатами в связи с трудовой деятельностью работника.
- Сохранить все документы, связанные с трудовой деятельностью работника, в архиве компании.
(ФИО, подпись)
Главный бухгалтер:
(ФИО, подпись)
Дата составления приказа:
«_» ________ 20 года
Примечания:
- Убедитесь, что приказ подписан уполномоченными лицами.
- Сохраните копию приказа в личном деле работника.
- Оформите уведомления о прекращении трудового договора в соответствии с требованиями законодательства.