Считать рабочими днями образец приказа скачать

Как составить, считать рабочими днями образец приказа?​

Приказ

о подсчете рабочих дней

Город, Дата

(наименование организации)

Приказ № ___

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях организации рабочего времени,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что рабочими днями в организации являются:
   
   • понедельник;
   • вторник;
   • среда;
   • четверг;
   • пятница.
2. Определить, что выходными днями в организации являются:
   
   • суббота;
   • воскресенье.
3. Учитывать праздничные дни, установленные законодательством, в качестве нерабочих, в том числе:
   
   • 1 января – Новый год;
   • 7 января – Рождество Христово;
   • 23 февраля – День защитника Отечества;
   • 8 марта – Международный женский день;
   • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
   • 9 мая – День Победы;
   • 12 июня – День России;
   • 4 ноября – День народного единства.
4. Подсчет рабочих дней за месяц осуществляется следующим образом:
   
   • Общее количество дней в месяце;
   • Вычесть количество выходных и праздничных дней.
5. Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение данного приказа, провести разъяснительную работу среди сотрудников.
   
6. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
   

Директор (Ф.И.О.)

(подпись)

С приказом ознакомлены:

____________________ (Ф.И.О.)

____________________ (дата)

Примечание: Приказ можно адаптировать под специфику вашей организации, добавив дополнительные детали или требования.

СКАЧАТЬ​