Как написать, простой по вине работодателя как оформить приказ образец?
Оформление приказа о простое по вине работодателя включает в себя несколько ключевых моментов. Вот пример образца приказа, а также рекомендации по его оформлению.
Образец приказа о простое по вине работодателя
Приказ № __О простое работников по вине работодателя
г. [Город]
[Дата]
В связи с [указать причину простоя, например, недостаток материально-технических ресурсов, аварийная ситуация и т.д.],
приказываю:
- Объявить простой по вине работодателя с [дата начала простоя] по [дата окончания простоя].
- Работникам, находящимся в простое, выплачивать [размер заработной платы, если она сохраняется, или указать иные условия].
- [Дополнительные указания, если необходимо, например, о порядке информирования работников, ведения учета и т.д.]
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Рекомендации по оформлению
- Заголовок: Убедитесь, что заголовок приказа четко указывает на его содержание. Например, "Приказ о простое работников по вине работодателя".
- Номер и дата: Укажите уникальный номер приказа и дату его издания.
- Причина простоя: Четко и конкретно сформулируйте причину простоя. Это может быть как производственная необходимость, так и внешние обстоятельства.
- Сроки простоя: Укажите даты начала и окончания простоя. Если сроки не известны, можно указать "до особого распоряжения".
- Условия оплаты: Уточните, как будет осуществляться оплата работникам в период простоя. Обычно, в случае простоя по вине работодателя, работникам выплачивается не менее 2/3 от их среднемесячной заработной платы.
- Контроль исполнения: Назначьте ответственного за контроль выполнения приказа.
- Подпись и печать: Приказ должен быть подписан руководителем организации и, если необходимо, заверен печатью.
- Распределение копий: После подписания приказа обязательно ознакомьте работников с его содержанием, зафиксировав это в журналах ознакомления.