Как написать, приказ за прогулы без уважительных причин образец?
Приказ о применении дисциплинарного взыскания за прогулы без уважительных причин
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Дата составления]
ПРИКАЗ
№ _______
о применении дисциплинарного взыскания
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами организации, на основании акта о прогуле, составленного [дата акта], и в связи с неявкой на работу без уважительных причин,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Применить дисциплинарное взыскание в виде замечания к [ФИО работника], [должность], [подразделение].
- Установить, что [ФИО работника] не выходил на работу [даты прогула] без уведомления и объяснения причин отсутствия.
- Объяснение по факту прогула работником не предоставлено (или предоставить информацию, если работник все-таки предоставил объяснения).
- Обязать [ФИО работника] в срок до [дата] предоставить письменное объяснение по факту прогула.
- Настоять на том, что дальнейшие случаи прогула будут рассматриваться в соответствии с трудовым законодательством и могут повлечь более строгие меры дисциплинарного воздействия.
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Внутренние нормативные документы организации
- Акт о прогуле
[ФИО руководителя]
[Должность]
[Дата]
М.П.
Примечание:
Необходимо сохранить копию приказа в личном деле работника и уведомить его о данном распоряжении под роспись.