Как оформить, приказ за невыполнение должностных обязанностей образец?
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания за невыполнение должностных обязанностей
Наименование организации
Приказ
г. [город]
[дата]
№ [номер приказа]
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании результатов служебного расследования по факту невыполнения должностных обязанностей, установленных в должностной инструкции,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания на [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], в связи с невыполнением следующих должностных обязанностей:
- [Указать конкретные обязанности, которые не были выполнены]
- [Привести примеры или обстоятельства, подтверждающие факт невыполнения]
- Указать на необходимость улучшения качества исполнения своих должностных обязанностей и соблюдения трудовой дисциплины.
- Объяснение [ФИО сотрудника] по данному факту принять к сведению (приложить к приказу).
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за контроль].
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Результаты служебного расследования;
- Объяснительная записка [ФИО сотрудника].
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Не забудьте заполнить все поля: название организации, город, дату, номер приказа, ФИО сотрудника и т. д.
- Приложите необходимые документы, подтверждающие основания для дисциплинарного взыскания.