Приказ хронометраж рабочего времени образец скачать

Как оформить, приказ хронометраж рабочего времени образец?​


Приказ о хронометражe рабочего времени

ГОУ ВПО «Наименование организации»

Приказ № __ от «» ________ 20 года

Город

О проведении хронометража рабочего времени


В целях повышения эффективности использования рабочего времени и оптимизации трудозатрат, а также в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами, приказываю:

  1. Провести хронометраж рабочего времени работников следующего подразделения:
    • Название подразделения (например, отдел продаж, производственный цех и т.д.)
  2. Сроки проведения хронометража:
    • Начало: «» ________ 20 года
    • Окончание: «» ________ 20 года
  3. Ответственные лица:
    • Назначить ответственным за проведение хронометража:

      Ф.И.О., должность.
    • Ответственные за сбор и обработку данных:

      Ф.И.О., должность (по необходимости).
  4. Методика проведения:

    Хронометраж будет проводиться методом наблюдения за работой сотрудников в течение рабочего времени с фиксированием времени, затраченного на выполнение различных видов работ. Образец таблицы для регистрации времени прилагается к данному приказу.
  5. Отчетность:
    • По результатам хронометража подготовить отчет, который должен быть представлен в управление кадров не позднее чем через 5 рабочих дней после завершения хронометража.
  6. Контроль за исполнением:

    Контроль за выполнением данного приказа возложить на ________ (должность, Ф.И.О.).
  7. Настоящий приказ довести до сведения всех работников, участвующих в хронометраже.
Генеральный директор

___________________ (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение
: образец таблицы для регистрации времени.

Образец таблицы для регистрации времени:

ДатаФ.И.О. работникаДолжностьВремя началаВремя окончанияЗатраченное времяВид работы
01.11.20__Иванов И.И.Менеджер09:0017:008 часовРабота с клиентами
01.11.20__Петрова П.П.Бухгалтер09:0017:008 часовВедение отчетности
Данный образец можно адаптировать в зависимости от специфики работы и требований вашей организации.

 

Вложения

Назад
Сверху