Приказ т 8а образец заполнения скачать

Как создать, приказ т 8а образец заполнения?​

Приказ Т-8а — это документ, который используется для оформления назначения на должность или изменения условий труда работника. Ниже представлен образец заполнения приказа Т-8а с подробным объяснением каждого пункта.

Образец приказа Т-8а​

Приказ № ___

о назначении на должность (изменении условий труда)

[Наименование организации]

[Юридический адрес организации]

Город, дата: «_» ____________ 20 г.

В соответствии с трудовым законодательством и на основании решения (например, приказа, протокола) от «_» ____________ 20 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить на должность [название должности]
   
   [Фамилия, имя, отчество работника]
   
   [Дата рождения работника]
   
   [Должность работника] (при наличии)
   
   [Стаж работы на данной должности] (при необходимости)
   
   С ____________ 20__ г.
   
2. Установить работнику [Фамилия, имя, отчество]:
   
   • Размер заработной платы: [сумма в рублях] (наименование системы оплаты труда, если есть)
   • Режим рабочего времени: [полный/неполный рабочий день, сменный график и т.д.]
   • Место работы: [указать место выполнения работы, если необходимо]
3. Обязанности работника:
   
   • [Краткое описание обязанностей, должностных инструкций]
4. Ответственным за выполнение данного приказа назначить [ФИО ответственного лица].
   
5. Приказ вступает в силу с момента подписания.
   

Основание:

[Указать основание для назначения, например, решение руководства, протокол заседания и т.д.]

Директор

__________________ /[Ф.И.О.]/

(подпись)

С приказом ознакомлен(а)

__________________ /[Ф.И.О. работника]/

(подпись)

(дата ознакомления)

Пояснения к заполнению:​

1. Наименование организации: Укажите полное название организации, в которой работает работник.
2. Юридический адрес: Введите адрес, по которому зарегистрирована организация.
3. Номер приказа: Пронумеруйте приказ в соответствии с внутренней системой учета (например, по порядку).
4. Дата: Укажите дату издания приказа.
5. Фамилия, имя, отчество работника: Заполните полные ФИО работника.
6. Должность работника: Укажите текущую должность работника (если применимо).
7. Размер заработной платы: Укажите сумму заработной платы, а также дополнительные условия (например, премии).
8. Режим рабочего времени: Определите, какой режим будет применяться для данного работника.
9. Обязанности: Включите краткий перечень основных обязанностей работника согласно должностной инструкции.
10. Ответственный: Укажите, кто будет контролировать выполнение приказа.
11. Основание: Сослитесь на документ или решение, которое стало основанием для издания приказа.
12. Подписи: Обязательно добавьте подписи директора и работника, ознакомившегося с приказом.

Этот образец поможет вам правильно оформить приказ Т-8а в соответствии с требованиями трудового законодательства.

СКАЧАТЬ​