Приказ т 1а образец скачать

Как создать, приказ т 1а образец?​

Приказ Т-1А — это документ, который используется в организации для учета и регистрации приказов, связанных с кадровыми вопросами. В нем указываются различные сведения о работниках, изменения в их трудовых функциях и условия работы.

Образец приказа Т-1А​

Вот подробный образец оформления приказа Т-1А:

[Наименование организации]

[Адрес организации]

[ИНН, ОГРН]

[Телефон, электронная почта]

ПРИКАЗ

от [дата]

№ [номер приказа]

О назначении [ФИО сотрудника] на должность [должность]

В соответствии с [нормативным документом, на основании которого издается приказ, например, трудовым законодательством, внутренними положениями и т.д.],

приказываю:

1. Назначить с [дата назначения]
   
   [ФИО полностью, должность, дата рождения, место работы, если необходимо]
   
   на должность [должность] в [структурное подразделение].
   
2. Установить [условия труда, размер заработной платы, иные условия, если это необходимо].
   
3. Обязанности нового сотрудника:
   
   • [Перечень обязанностей, связанных с должностью]
   • [Перечень обязанностей]
4. Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО, должность, подразделение].
   

Основание:

[Указать, какие документы стали основанием для издания приказа: например, заявление сотрудника, решение аттестационной комиссии и т.д.]

Подпись:

[Подпись руководителя]

[Ф.И.О. руководителя]

[Должность]

Объяснение отдельных пунктов:​

• Наименование организации: указывается полное официальное название.
• Дата: указывается дата издания приказа.
• Номер приказа: назначается индивидуально, чтобы можно было легко идентифицировать документ.
• ФИО сотрудника: указывается полное имя, фамилия и отчество назначаемого сотрудника.
• Должность: должность, на которую назначается работник.
• Условия труда и заработной платы: если есть особенности, например, работа в вредных условиях или установленный размер оклада.
• Обязанности: перечисляются основные задачи, которые будет выполнять работник на новой должности.
• Контроль за выполнением приказа: кто будет отвечать за исполнение данного приказа и контроль за новыми обязанностями.

Примечания:​

• Приказ должен быть подписан руководителем или уполномоченным лицом.
• К приказу могут прилагаться дополнительные документы, такие как копии заявлений, рекомендации и прочее.
• Необходимо обеспечить уведомление всех заинтересованных лиц о новом назначении.

Этот образец является базовым и может быть адаптирован в зависимости от конкретных нужд организации и требований внутренней документации.

СКАЧАТЬ​