Как составить, приказ с испытательным сроком образец?
Приказ о назначении на испытательный срок
[Наименование организации][Юридический адрес]
[Телефон, электронная почта]
ПРИКАЗ
от «_» ________ 20 г. № ___
г. [Город]
О назначении на испытательный срок
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, уставом организации и трудовым договором с работником,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [ФИО работника], [должность], [отдел/служба] на испытательный срок с «» ________ 20 г. по «» ________ 20 г.
- Условия испытательного срока:
- Испытательный срок устанавливается на срок [указать продолжительность, например, 3 месяца].
- В течение испытательного срока работник должен продемонстрировать необходимые профессиональные навыки и умения, соответствующие занимаемой должности.
- Оценка результатов испытательного срока:
- В течение последнего месяца испытательного срока провести аттестацию работника.
- Результаты аттестации подлежат оформлению в виде акта, который должен быть подписан руководителем подразделения и работником.
- В случае успешного завершения испытательного срока:
- Оформить перевод работника на постоянную работу с учетом всех льгот и прав, предусмотренных трудовым законодательством.
- В случае неудовлетворительных результатов:
- Принять решение о расторжении трудового договора в установленном законодательством порядке.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
Подпись:
[ФИО, должность]
[Дата]
Примечание: Приказ должен быть доведен до сведения работника под роспись.