Как оформить, приказ простой по вине работодателя образец?
Приказ о простое работника по вине работодателя
Наименование организации
ИНН
КПП
ОГРН
Адрес организации
Приказ
от «_» __________ 20 г. № ___
г. __________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учитывая отсутствие возможности предоставления работы в связи с действиями (бездействием) работодателя, и в целях соблюдения прав работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Объявить простой работникам:
- [Ф.И.О. работника], [должность]
- [Ф.И.О. работника], [должность]
- [Ф.И.О. работника], [должность]
(перечислить всех работников, затронутых простоем)
- Период простоя: с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г.
- Установить причину простоя: [указать причину, например: отсутствие необходимого сырья, поломка оборудования, и т.д.].
- Определить условия выплаты заработной платы за время простоя в соответствии с действующим законодательством: [например, не менее 2/3 среднего заработка].
- Обязанности по уведомлению работников о простое возложить на [должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- [другие основания, если есть]
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
- [Ф.И.О. работника]
- [Ф.И.О. работника]
- [Ф.И.О. работника]
(добавить список работников)
Примечания:
- Не забудьте указать все необходимые реквизиты вашей организации.
- Убедитесь, что приказ подписан в установленном порядке и ознакомьте работников с приказом.