Как оформить, приказ премирование работников за результаты работы образец?
Приказ о премировании работников за результаты работы
Наименование организации
Приказ
«_» __________ 20 г. № ____
О премировании работников за результаты работы
В соответствии с коллективным договором, положением о премировании, а также с целью стимулирования работников к высокопроизводительной работе и повышения качества выполняемых задач,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Премировать следующих работников за высокие результаты работы за _____ квартал ______ года:
- Ф.И.О. работника 1 – должность – сумма премии (в рублях);
- Ф.И.О. работника 2 – должность – сумма премии (в рублях);
- Ф.И.О. работника 3 – должность – сумма премии (в рублях);
- (и т.д. по списку)
- Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда в соответствии с утвержденным бюджетом на ________ год.
- Установить, что премия за высокие достижения в работе выплачивается при выполнении следующих критериев:
- выполнение плановых показателей;
- участие в проектах, способствующих развитию компании;
- достижение высоких оценок качества обслуживания клиентов;
- другие достижения, способствующие улучшению работы отдела/организации.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
__________________ /Ф.И.О./
С приказом ознакомлены:
__________________ /Ф.И.О./ (подпись)
__________________ /Ф.И.О./ (подпись)
__________________ /Ф.И.О./ (подпись)
Дата ознакомления: «_» __________ 20 г.
Обратите внимание, что этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации, добавляя или изменяя пункты в соответствии с внутренними документами и требованиями.