Как сформировать, приказ образец документа по госту?
Приказ — это один из основных документов, используемых в организации для регламентации деятельности, принятия решений и управления персоналом. В соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 (Системы стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Документация. Общие требования к оформлению документов) существует определённый формат и структура приказов.
Образец приказа
[Наименование организации]ПРИКАЗ
[Дата составления] № [номер приказа]
[Наименование подразделения или лица, к которому относится приказ]
О [содержании приказа]
В соответствии с [нормативный акт, на основании которого издается приказ, например, «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Уставом организации» и т.д.] и на основании [указать основания: решение собрания, служебная записка и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- [Конкретное действие или распоряжение]
- [Подробное описание действий, которые необходимо выполнить. Например, назначить кого-то на должность, утвердить какие-то документы и т.д.]
- [Сроки выполнения]
- [Указать сроки, в которые необходимо выполнить указанные действия.]
- [Ответственные лица]
- [Назначить ответственных за исполнение приказа, указать их должности и Ф.И.О.]
- [Дополнительные указания или рекомендации]
- [При необходимости добавить дополнительные указания, касающиеся исполнения приказа.]
Настоящий приказ вступает в силу с [указать дату].
[Подпись руководителя]
[Ф.И.О. и должность]
М.П. (если есть)
Примечания к оформлению:
- Шапка документа:
- Включает наименование организации, дата и номер приказа, а также название подразделения или лица.
- Заголовок:
- Заголовок должен быть кратким, но отражать суть приказа.
- Текст приказа:
- Ясный и логичный. Каждый пункт должен быть четко сформулирован и содержать необходимые детали.
- Подпись:
- Указывается Ф.И.О. и должность подписанта, при необходимости — печать организации.
- Формат:
- Документ оформляется на листе формата A4, шрифт — 12-14, межстрочный интервал — 1.5.