Как оформить, приказ об увольнении за утрату доверия образец?
Приказ об увольнении за утрату доверия
[Наименование организации]
Приказ
№ ____
от «» ________ 20 года
О увольнении работника за утрату доверия
В связи с утратой доверия к работнику _______________ (Ф.И.О.), занимающему должность ________________, на основании статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить _______________ (Ф.И.О.) с должности ________________ с «» ________ 20 года.
- Основанием для увольнения является ____________________________________________________________ (указать причины, которые послужили основанием для утраты доверия, например: выявление фактов ненадлежащего выполнения обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, иные действия, подрывающие доверие работодателя).
- Рассчитать и выплатить увольняемому работнику все причитающиеся суммы, в том числе заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты в соответствии с трудовым законодательством.
- Копию приказа вручить работнику под роспись.
- [Указать документы, на основании которых принято решение об увольнении: акты, объяснительные записки, заключения комиссии и т.д.]
__________________ /Ф.И.О./
Главный бухгалтер:
__________________ /Ф.И.О./
С приказом ознакомлен:
__________________ /Ф.И.О./ (подпись)
Данный образец является общим и может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации и конкретной ситуации.