Как оформить, приказ об увольнении работника по сокращению работника образец?
Приказ об увольнении работника по сокращению штатов: образец
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[ИНН/КПП]
[Телефон, факс, электронная почта]
ПРИКАЗ
от [дата]
№ [номер приказа]
О сокращении численности работников
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании решения [указать причину сокращения, например: «о необходимости оптимизации структуры предприятия»] и в связи с сокращением численности работников [указать отдел, подразделение или службу], приказываю:
- Уволить по сокращению штатов работника:
- Ф.И.О.: [Фамилия Имя Отчество]
- Должность: [должность работника]
- Подразделение: [название подразделения]
- Дата увольнения: [дата увольнения] (в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
- Уведомить уволенного работника о праве на получение выходного пособия в соответствии с действующим законодательством.
- Обеспечить расчет с уволенным работником [Ф.И.О.] в соответствии с законодательством (включая выплату выходного пособия, неиспользованного отпуска и др.) в срок до [дата].
- Директору [название подразделения, если необходимо] обеспечить выполнение данного приказа.
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Приказ [номер] от [дата] о сокращении штатов.
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. уволенного работника]
[Подпись]
[Дата ознакомления]
Примечания:
- Убедитесь, что приказ подписан директором или уполномоченным лицом.
- Рекомендуется провести беседу с работником перед увольнением, чтобы объяснить причины сокращения и обсудить возможные варианты (например, трудоустройство в другой организации).
- Приказ следует зарегистрировать в журнале учета приказов.
Дополнительные рекомендации:
- Убедитесь, что уведомление о сокращении работника было направлено заблаговременно, как это предусмотрено законодательством (не менее чем за два месяца до увольнения).
- Соблюдайте все нормы трудового законодательства, включая выплаты, которые полагаются работнику при увольнении.