Как создать, приказ об увольнении образец с выплатой компенсации?
Приказ об увольнении с выплатой компенсации
ООО "Название компании"
ИНН 1234567890
КПП 123456789
ОГРН 1234567890123
Адрес: Город, Улица, дом, офис
Телефон: (123) 456-78-90
ПРИКАЗ
от "" ________ 20 г.
№ ________
Об увольнении сотрудника с выплатой компенсации
В связи с [указать причину увольнения, например: "сокращением штата", "инициативой работника" и т.д.], в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказываю:
- Уволить [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], с "" ________ 20 г.
- Выплатить увольняемому сотруднику компенсацию в размере [указать сумму] руб., что является [например: "выплатой за неиспользованный отпуск", "компенсацией при увольнении по сокращению" и т.д.].
- Сотруднику [ФИО] в последний рабочий день выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Генеральный директор
_____________________ / [ФИО]
Главный бухгалтер
_____________________ / [ФИО]
Согласовано:
_____________________ / [ФИО ответственного лица]
Место для печати организации
Примечания:
- Приказ составляется в двух экземплярах: один – для отдела кадров, второй – для сотрудника.
- Не забудьте указать дату и подписи ответственных лиц.
- При необходимости, добавьте дополнительные пункты, касающиеся выплаты компенсаций или других условий увольнения.