Как сформировать, приказ об утверждении обходного листа при увольнении образец?
Приказ об утверждении обходного листа при увольнении
Государственное учреждение «Наименование организации»
Приказ № ___
«_» __________ 20 г.
О подтверждении обходного листа при увольнении
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними положениями нашей организации, а также на основании заявления работника (Ф.И.О.), уволенного по собственному желанию (или по иной причине), приказываю:
- Утвердить обходной лист для (Ф.И.О. увольняемого работника), включающий в себя следующие пункты:
- Возврат материальных ценностей;
- Погашение долгов (при наличии);
- Закрытие доступов к информационным системам;
- Подписание документов о расчетах (с заработной платой, компенсациями и др.);
- Возврат служебного имущества (если имеется);
- Уведомление службы охраны (если требуется);
- Другие необходимые действия.
- Ответственным за выполнение обходного листа назначить (Ф.И.О., должность ответственного лица).
- Обеспечить выполнение всех пунктов обходного листа до (дата), после чего передать документы в отдел кадров для окончательного оформления увольнения.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(М.П.)
Обходной лист при увольнении
Ф.И.О. увольняемого работника: _______________
Должность: _______________
Дата увольнения: _______________
| № | Наименование пункта | Подпись ответственного | Дата |
|---|---|---|---|
| 1 | Возврат материальных ценностей | ||
| 2 | Погашение долгов | ||
| 3 | Закрытие доступов к информационным системам | ||
| 4 | Подписание документов о расчетах | ||
| 5 | Возврат служебного имущества | ||
| 6 | Уведомление службы охраны | ||
| 7 | Другие необходимые действия |
Дата: _______________
Примечания:
- Обходной лист должен быть подписан всеми ответственными лицами.
- При необходимости в обходной лист могут быть добавлены дополнительные пункты в зависимости от особенностей работы организации.