Приказ об утверждении инструкции по кадровому делопроизводству образец скачать

Как создать, приказ об утверждении инструкции по кадровому делопроизводству образец?​


Приказ об утверждении инструкции по кадровому делопроизводству

Государственное унитарное предприятие "Название предприятия"

Приказ № ___

Город, дата

Об утверждении инструкции по кадровому делопроизводству


В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, а также в целях упорядочения кадрового делопроизводства в нашем предприятии,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить инструкцию по кадровому делопроизводству (прилагается).
  2. Назначить ответственным за выполнение данной инструкции:
    • [Ф.И.О., должность]
  3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
  4. Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Основание:

  • [Перечень нормативных документов, на основании которых издается приказ]
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

Приложение: Инструкция по кадровому делопроизводству.

Инструкция по кадровому делопроизводству

  1. Общие положения
    • Настоящая инструкция определяет порядок ведения кадрового делопроизводства в ГУП "Название предприятия".
  2. Основные задачи
    • Организация учета личного состава работников.
    • Ведение кадровых документов в соответствии с законодательством.
    • Обеспечение сохранности документов.
  3. Ведение кадровых документов
    • Учет сотрудников ведется в личных делах.
    • Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников.
    • Обработка заявлений, приказов, трудовых книжек и других документов.
  4. Контроль и ответственность
    • Ответственные лица следят за соблюдением сроков и качества оформления документов.
    • Регулярный аудит кадрового делопроизводства.
  5. Заключительные положения
    • Инструкция подлежит пересмотру не реже одного раза в год.
    • Все изменения и дополнения к инструкции утверждаются приказом.
Обратите внимание, что данная инструкция является образцом и должна быть адаптирована под конкретные условия и требования вашего предприятия.

 

Вложения

Назад
Сверху