Как составить, приказ об удержании за спецодежду при увольнении образец?
Приказ об удержании за спецодежду при увольнении
ООО "Название компании"
Приказ № ___
Дата: "_" ____________ 20 г.
О удержании суммы за спецодежду при увольнении
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором, а также с учетом факта, что работник [Ф.И.О. работника], занимающий должность [должность], уволен "_" ____________ 20 г., издан следующий приказ:
1. Удержать из заработной платы работника [Ф.И.О. работника] сумму в размере ________ рублей за непогашенную спецодежду.
2. Основание для удержания:
- [Указать количество и вид спецодежды, выданной работнику, а также информацию о том, в каком состоянии она возвращена или не возвращена. Например: "Выдано 2 комплекта спецодежды, один комплект не возвращен, другой возвращен с повреждениями."]
4. Уведомить работника о данном решении и порядке удержания.
[При необходимости можно указать, как было уведомлено работника (например, "Уведомление вручено под расписку").]
5. Контроль за исполнением приказа возложить на [должность, Ф.И.О. ответственного лица].
Руководитель организации:
_____________________ /[Ф.И.О., подпись]/
Главный бухгалтер:
_____________________ /[Ф.И.О., подпись]/
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. работника, подпись]
Примечание:
Данный образец является шаблоном и может быть адаптирован под конкретные условия вашей организации и законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для обеспечения соответствия всем нормам.