Как сформировать, приказ об оплате в праздничные дни образец?
Приказ об оплате в праздничные дни
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[ИНН/КПП]
ПРИКАЗ
"_"________ 20__ г. № ____
О выплате заработной платы за работу в праздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 153, а также с учетом внутренних нормативных документов организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить порядок оплаты труда работников за работу в праздничные и нерабочие дни:
- За работу в праздничные дни устанавливается повышенная оплата в размере не менее чем 200% от тарифной ставки (оклада) работника.
- В случае, если работник будет выполнять свои обязанности в выходной день, оплата производится в размере 150% от тарифной ставки (оклада).
- Назначить ответственных лиц:
- [Ф.И.О. ответственного лица] – контролировать соблюдение порядка оплаты труда в праздничные дни.
- [Ф.И.О. ответственного лица] – вести учет отработанного времени в праздничные дни.
- Обязанности работников:
- Работники, осуществляющие трудовую деятельность в праздничные дни, обязаны заранее уведомить руководство о необходимости работы в указанные дни.
- Уведомление должно быть направлено в письменной форме за [указать срок] до наступления праздничного дня.
- Контроль за исполнением приказа:
- Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на [должность, Ф.И.О. ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с "_"________ 20__ г..
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Примечания:
- Указанный образец является примером и может быть адаптирован в зависимости от специфики вашей организации.
- Обязательно проверьте соответствие с действующим законодательством и внутренними нормативными актами.