Как создать, приказ об изменении существенных условий труда образец рб?
Приказ об изменении существенных условий труда — это документ, который издается работодателем в случае изменения условий труда работника. Ниже представлен образец такого приказа для Республики Беларусь.
ПРИКАЗ
№ [номер]
г. [город]
[дата]
О внесении изменений в условия труда работника
В соответствии с Кодексом законов о труде Республики Беларусь, а также в целях оптимизации рабочего процесса и повышения эффективности работы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести изменения в условия труда работника:
- ФИО: [ФИО работника]
- Должность: [должность]
- Подразделение: [название подразделения]
- Изменения вступают в силу с [дата вступления изменений в силу]:
- [Указать конкретные изменения в условиях труда, например, изменение рабочего времени, места работы, функциональных обязанностей и т.д.]
- Обязанности работника после изменений:
- [Перечислить новые обязанности или изменения в существующих]
- Установить, что:
- [Если применимо, указать новые условия оплаты труда, премирования и другие изменения]
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО должностного лица, ответственного за выполнение приказа].
- Приказ довести до сведения работника под роспись.
[Указать основание для издания приказа, например, решение руководства, необходимость оптимизации процессов и т.д.]
Директор:
[ФИО, подпись]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника, подпись, дата]
При составлении приказа следует учитывать, что изменения должны соответствовать законодательству Республики Беларусь и быть обоснованными. Работнику необходимо предоставить достаточное время для ознакомления с изменениями, а также объяснить причины этих изменений.