Как создать, приказ об изменении правил внутреннего трудового распорядка образец?
Приказ об изменении правил внутреннего трудового распорядка
[Название организации]
Приказ
[Дата] № [номер]
Город: [город]
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка
В связи с необходимостью актуализации правил внутреннего трудового распорядка и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании решения [название органа или должностного лица, принявшего решение],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка [название организации] в следующем порядке:
- Изменение 1: [подробное описание изменения, например, «пункт 5.1. дополнить абзацем: „Работа в выходные дни допускается только с разрешения непосредственного руководителя“»].
- Изменение 2: [другое изменение, например, «пункт 8.3. пересмотреть, указав новые сроки предоставления отчетов»].
- Изменение 3: [при необходимости добавить дополнительные изменения].
- Утвердить новые редакции следующих пунктов Правил внутреннего трудового распорядка:
- Пункт 5.1: [новая редакция пункта].
- Пункт 8.3: [новая редакция пункта].
- Обязать всех сотрудников ознакомиться с изменениями в Правилах внутреннего трудового распорядка под роспись.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность ответственного лица].
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
[Место для печати]
Примечания:
- В тексте приказа необходимо указать конкретные изменения, которые вносятся, и новые редакции пунктов.
- После подписания приказа, его необходимо разместить на информационных стендах и/или в электронных системах для ознакомления сотрудников.
- Хранить приказ следует в личном деле или в специальном журнале приказов организации.