Как создать, приказ об исполнительской дисциплине образец?
Приказ об исполнительской дисциплине
Организация: [Наименование организации]Адрес: [Адрес организации]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Дата: [Дата]
Номер: [Номер приказа]
ПРИКАЗ
О соблюдении исполнительской дисциплиныВ соответствии с требованиями [указать закон или внутренний документ], а также с целью обеспечения эффективной работы организации и соблюдения установленного порядка исполнения должностных обязанностей,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Обязанности сотрудников: 1.1. Все сотрудники обязаны исполнять свои должностные обязанности в строгом соответствии с установленными стандартами и регламентами. 1.2. Каждый сотрудник должен обеспечить выполнение поставленных задач в установленные сроки и в полном объеме.
- Контроль за исполнением: 2.1. Руководители структурных подразделений обязаны осуществлять контроль за соблюдением исполнительской дисциплины подчиненными. 2.2. В случае выявления фактов нарушения исполнительской дисциплины, руководители должны незамедлительно принимать меры к их устранению.
- Ответственность за нарушение: 3.1. За нарушение исполнительской дисциплины предусмотрены меры дисциплинарной ответственности в соответствии с [указать документ, регулирующий дисциплинарную ответственность, например, Трудовой кодекс РФ]. 3.2. Все случаи нарушений должны фиксироваться и рассматриваться на заседаниях [указать комитет или комиссию].
- Обучение и информирование: 4.1. Все сотрудники должны пройти обучение по вопросам соблюдения исполнительской дисциплины не позднее [указать срок]. 4.2. Руководителям рекомендуется регулярно проводить собрания и обсуждения вопросов, касающихся исполнительской дисциплины.
- Контроль за исполнением приказа: 5.1. Контроль за исполнением данного приказа возлагается на [указать должность ответственного лица].
Заключение
Приказ вступает в силу с момента подписания. Все сотрудники обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись.Подпись:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
Приложение
- Список сотрудников, ознакомленных с приказом (по мере необходимости).
Данный образец является общим и может быть адаптирован в зависимости от специфики организации и требований законодательства.