Как составить, приказ о взыскании за нарушение трудовой дисциплины образец?
Приказ о взыскании за нарушение трудовой дисциплины должен содержать следующие основные элементы:
- Заголовок: "Приказ о взыскании за нарушение трудовой дисциплины".
- Номер и дата: Укажите номер приказа и дату его составления.
- Наименование организации: Укажите полное название организации.
- ФИО работника: Укажите фамилию, имя, отчество работника, должность и структурное подразделение.
- Основание для взыскания: Кратко опишите нарушение трудовой дисциплины (например, прогул, неисполнение должностных обязанностей) с указанием даты и обстоятельств.
- Вид взыскания: Укажите, какое именно взыскание применяется (например, замечание, выговор).
- Подпись: Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом (например, директором или HR-менеджером).
- Копия для работника: Укажите, что работнику будет предоставлена копия приказа под подпись.
Приказ № 123
от 21 октября 2024 года
ООО "Пример"
О взыскании за нарушение трудовой дисциплины
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании,
1. За нарушение трудовой дисциплины, а именно – прогул 15 октября 2024 года,
2. наложить на работника:
Иванова Ивана Ивановича, менеджера по продажам,
взыскание в виде выговора.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
4. Копия приказа передана работнику под подпись.
Директор ___________ (подпись)
Дата _______________
Такой формат будет соответствовать требованиям.