Как оформить, приказ о вынужденном простое по вине работодателя образец?
Приказ о вынужденном простое по вине работодателя
Организация: [Название организации]
Адрес: [Юридический адрес организации]
ИНН: [ИНН организации]
КПП: [КПП организации]
ОГРН: [ОГРН организации]
Дата: [Дата]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
г. [город]
[Дата]
В связи с наступлением обстоятельств, препятствующих выполнению нормального функционирования предприятия, а именно: [описание причин вынужденного простоя, например, отсутствие сырья, аварийные ситуации, карантинные меры и т.д.], и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании [указать нормативные акты или документы, на основании которых издается приказ],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Объявить вынужденный простой на [указать срок, например, с "дата" по "дата"].
- Определить следующий состав работников, подпадающих под действие данного приказа:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность] (при необходимости указать полный список работников)
- Установить, что за время вынужденного простоя работникам будет выплачено [указать размер оплаты, например, 2/3 от оклада] в соответствии с действующим законодательством.
- Обеспечить информирование всех работников о причинах и сроках вынужденного простоя.
- Ответственным за выполнение данного приказа назначить [ФИО, должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность контролирующего лица].
[Указать документы, на основании которых принимается решение о простое]
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
- [ФИО, подпись, дата]
- [ФИО, подпись, дата]
- [ФИО, подпись, дата]
(при необходимости указать всех работников, которых касается данный приказ)