Как создать, приказ о выговоре сотруднику образец?
Приказ о выговоре сотруднику
ООО "Название компании"
Приказ
г. [Город]
"" ________ 20 г.
№ ____
О выговоре
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации,
- Положения о дисциплине в ООО "Название компании",
- Рапорта [ФИО непосредственного руководителя] от "" ________ 20 г.,
- Акта проверки, составленного [ФИО составителя] от "" ________ 20 г.
- Вынести выговор [ФИО сотрудника], занимающему должность [должность], за следующие дисциплинарные нарушения:
- [Краткое описание нарушения, например: "неисполнение трудовых обязанностей", "опоздание на работу", "несоответствие стандартам качества работы" и т.д.].
- Данное нарушение было зафиксировано [дата и место нарушения, обстоятельства].
- Объяснение [ФИО сотрудника] от "" ________ 20 г. было рассмотрено и учтено.
- В соответствии с действующим законодательством, выговор является дисциплинарной мерой, и в случае повторного нарушения сотрудник может быть привлечен к более строгим мерам дисциплинарного взыскания.
- Сотрудник вправе обжаловать данный приказ в [указать инстанцию, например, в трудовую инспекцию или в суд] в течение [указать срок, например, 30 дней] с момента его получения.
- Настоящий приказ довести до сведения [ФИО сотрудника] под роспись.
- Трудовой кодекс РФ, ст. 192.
- Положение о дисциплине в организации.
[ФИО, подпись]
[М.П.]
С приказом ознакомлен:
[ФИО сотрудника, подпись]
[Дата ознакомления]
Примечание: Все данные в образце необходимо заменить на актуальные, соответствующие вашей организации и ситуации.