Как написать, приказ о ведении кадрового делопроизводства образец?
Приказ о ведении кадрового делопроизводства
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН/КПП]
[Телефон, факс, электронная почта]
ПРИКАЗ
«__»________20 г. № _______
О ВЕДЕНИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
В соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, в целях обеспечения правильного ведения кадрового делопроизводства, а также повышения эффективности работы с персоналом,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить инструкции по ведению кадрового делопроизводства.
1.1. Установить порядок оформления, учета и хранения документов, связанных с кадровыми вопросами.
1.2. Обеспечить соблюдение сроков хранения кадровых документов в соответствии с действующим законодательством.
- Назначить ответственного за ведение кадрового делопроизводства.
2.1. Ответственным за ведение кадрового делопроизводства назначить [Ф.И.О., должность].
2.2. Ответственный обязан:
- осуществлять учет и оформление трудовых договоров;
- контролировать выполнение требований по хранению и учету кадровых документов;
- своевременно вносить изменения в личные дела сотрудников.
- Обучение и ознакомление сотрудников.
3.1. Провести инструктаж для сотрудников, задействованных в кадровом делопроизводстве, по вопросам ведения и оформления кадровых документов не позднее [срок].
3.2. Ознакомить всех сотрудников с настоящим приказом под роспись.
- Контроль за выполнением приказа.
4.1. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4.2. В случае выявления нарушений принять меры к их устранению.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Внутренние регламенты организации.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О., должности сотрудников]
[Подписи]
М.П. (если необходимо)
Примечание:
Приказ должен быть оформлен на официальном бланке организации с указанием всех необходимых реквизитов. Не забудьте проверить актуальность законодательства и внутренних регламентов, чтобы обеспечить соответствие приказа действующим нормам.