Как сформировать, приказ о суммированном учете рабочего времени образец?
Приказ о суммированном учете рабочего времени
Наименование организацииПриказ
«»_______ 20__ г.
№ _______
О суммированном учете рабочего времени
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «О порядке применения суммированного учета рабочего времени», а также в целях повышения эффективности работы и оптимизации рабочего времени,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Ввести суммированный учет рабочего времени для работников (указать категории работников или структурные подразделения), начиная с «»__________ 20 г.
- Установить учетный период (например, 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев) для суммированного учета рабочего времени.
- Определить, что в учетный период (указать период) нормальная продолжительность рабочего времени составляет (указать количество) часов.
- Установить график работы для работников (при необходимости указать график — сменный, гибкий и т.д.) в соответствии с производственной необходимостью.
- Назначить ответственного за ведение суммированного учета рабочего времени (ФИО, должность).
- Обязанности ответственного лица:
- Ведение учета рабочего времени работников.
- Контроль за соблюдением графика работы.
- Подготовка отчетов о фактически отработанном времени по окончании учетного периода.
- Обязанности работников:
- Соблюдать установленный график работы.
- Своевременно информировать непосредственного руководителя о наличии причин для пропуска рабочего времени.
- Настоящий приказ довести до сведения всех работников, на которых он распространяется, под роспись.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на (указать должность).
_____________________ / ФИО /
(подпись)
М.П.
Примечание: Настоящий образец является шаблоном. Приказ должен быть адаптирован под конкретные условия и специфику вашей организации.