Как оформить, приказ о стимулировании работников образец?
Приказ о стимулировании работников
Государственное учреждение (или название компании)Приказ № ___
Дата: ___
О стимулировании работников
В целях повышения эффективности труда, мотивации сотрудников и достижения высоких результатов работы, а также в соответствии с положениями коллективного договора и внутренними регламентами, приказываю:
- Стимулировать работников следующими мерами:
- Выплата единовременной премии в размере ___ (сумма) рублей за достижение плановых показателей (например, по продажам, качеству обслуживания, выполнению проектов).
- Предоставление дополнительных выходных дней (количество) для сотрудников, достигнувших высоких результатов в работе.
- Организация дополнительного обучения (например, курсы повышения квалификации) для наиболее эффективных работников.
- Определить перечень работников, подлежащих стимулированию:
- (ФИО, должность, отдел) – за (конкретные достижения, например, успешное завершение проекта, выполнение плана продаж и т.д.)
- (ФИО, должность, отдел) – за (конкретные достижения).
- Установить срок выплаты премий:
- Выплата единовременной премии производится до ___ (дата).
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (ФИО, должность, отдел).
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
(ФИО, должность)
(Дата)
Примечания:
- Приказ может быть дополнен приложениями с более детальной информацией о критериях стимулирования и списком работников.
- Убедитесь, что все меры стимулирования соответствуют законодательству и внутренним нормативным актам организации.