Как оформить, приказ о сокращении испытательного срока образец?
Приказ о сокращении испытательного срока
Наименование организации
(полное наименование)
Юридический адрес
ИНН/КПП
Телефон, факс
ПРИКАЗ
«» ________ 20 года № ___
(место издания)
О сокращении испытательного срока
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях оценки профессиональных качеств и компетенций сотрудника, а также на основании заявления сотрудника (ФИО), прошу:
1. Сократить испытательный срок для (ФИО) с ____ (дата начала) по ____ (дата окончания) на ____ (количество дней) дней, в связи с ____ (указать причины: хорошая работа, необходимость дальнейшего трудоустройства и т.д.).
2. Установить новый срок испытательного периода: с ____ (новая дата начала) по ____ (новая дата окончания).
3. Ответственным за исполнение данного приказа назначить (ФИО, должность).
4. Приказ довести до сведения (ФИО) и соответствующих работников организации.
Основание: Заявление (ФИО) от «» ________ 20 года.
Директор
(ФИО)
(подпись)
(печать)
Дата: «» ________ 20 года
Примечания:
- Обязательно проверьте, чтобы в приказе были указаны все важные данные, такие как ФИО сотрудника, дата начала и окончания испытательного срока, а также причины сокращения.
- Приказ должен быть подписан руководителем и, при наличии, заверен печатью организации.
- Убедитесь, что приказ зарегистрирован в журнале приказов вашей организации.