Как сформировать, приказ о сокращении должности образец за 2 месяца?
Приказ о сокращении должности
Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»
Приказ № __
г. [Город]
[Дата]
О сокращении должности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения руководства общества о реорганизации структуры компании и в целях оптимизации производственных процессов,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить должность [Название должности] в отделе [Название отдела] с [Дата сокращения] (не менее 2 месяцев с момента уведомления).
- Уведомить работника [ФИО работника], занимающего указанную должность, о предстоящем сокращении и предоставить все необходимые документы для оформления.
- Обеспечить выплату выходного пособия в размере [сумма] в соответствии с законодательством.
- Назначить ответственным за выполнение данного приказа [ФИО ответственного лица, должность].
- Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО должностного лица, который будет контролировать исполнение].
- Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 81
- Решение руководства о реорганизации
[ФИО]
[Подпись]
Уведомление работника
Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»
г. [Город]
[Дата]
[ФИО работника]
[Адрес работника]
Уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением должности [Название должности], на которой Вы работаете, Ваш трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя с [Дата сокращения].
В соответствии с законодательством Вы имеете право на выходное пособие и компенсации.
Для получения более подробной информации, пожалуйста, обратитесь к [ФИО ответственного лица, должность].
С уважением,
[ФИО директора]
[Подпись]
[Должность]
Примечания:
- Убедитесь, что все данные указаны верно.
- Сохраняйте копии документа для своей отчетности.
- Ознакомьте работника с приказом под роспись.