Как оформить, приказ о разработке инструкций по охране труда образец?
Приказ о разработке инструкций по охране труда
Приказ №___О разработке инструкций по охране труда
г. [Город]
[Дата]
В связи с необходимостью улучшения условий труда и обеспечения безопасной работы сотрудников, а также в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области охраны труда, приказываю:
- Создать рабочую группу для разработки инструкций по охране труда в следующих подразделениях:
- [Перечислить подразделения или отделы, где необходимо разработать инструкции, например, "Производственный отдел", "Отдел кадров", "Лаборатория" и т.д.]
- Определить состав рабочей группы:
- Руководитель рабочей группы: [ФИО, должность]
- Члены группы: [Перечислить ФИО и должности участников рабочей группы]
- Рабочей группе:
- Провести анализ существующих инструкций по охране труда, оценить их соответствие действующим нормам и требованиям.
- Разработать новые инструкции по охране труда для вышеуказанных подразделений с учетом специфики выполняемых работ и потенциальных рисков.
- Обеспечить выполнение требований, указанных в [указать нормативные документы, например, "Трудовой кодекс Российской Федерации", "Правила охраны труда" и т.д.].
- Подготовить проекты инструкций к [указать срок, например, "30 ноября 2024 года"].
- Утвердить разработанные инструкции:
- Провести согласование и утверждение разработанных инструкций с [указать, например, "службой охраны труда", "руководством компании", "профсоюзом" и т.д.].
- Обеспечить доведение утвержденных инструкций до сведения работников.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
Подпись:
[ФИО, должность]Приложение
- Список должностей работников, для которых разрабатываются инструкции.
- Перечень существующих инструкций, требующих пересмотра.
Комментарии по содержанию приказа
- Анализ существующих инструкций: важно учитывать, что изменения в законодательстве и стандартах могут требовать актуализации уже имеющихся инструкций.
- Сроки выполнения: рекомендуется установить реалистичные сроки, чтобы рабочая группа могла качественно подготовить инструкции.
- Утверждение инструкций: процесс согласования может потребовать дополнительного времени, поэтому важно заранее предусмотреть возможность внесения изменений в документы.
- Доведение до сведения: следует продумать, как именно будет осуществляться обучение сотрудников по новым инструкциям, чтобы обеспечить их понимание и соблюдение.