Как составить, приказ о прекращении трудового договора с работником образец?
Приказ о прекращении трудового договора
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон, если требуется]
ПРИКАЗ
«» ______ 20 г. № __
О прекращении трудового договора
На основании статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с трудовым договором от «» ______ 20 г., а также в связи с [указать причину прекращения трудового договора, например, «собственным желанием работника», «по инициативе работодателя», «окончанием срока трудового договора», «передачей работника на другую работу» и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Прекратить трудовой договор с [ФИО работника], [должность], [номер и дата трудового договора] с «» ______ 20 г. в связи с [указать причину].
- Установить дату прекращения трудового договора: «» ______ 20 г.
- Обеспечить выплату всех причитающихся сумм работнику в соответствии с действующим законодательством.
- Обязанность по передаче дел и материальных ценностей возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность, например, начальника отдела кадров].
- Заявление работника [если увольнение по желанию работника]
- Протокол [если увольнение по инициативе работодателя]
- Другие документы [указать при необходимости]
[ФИО]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО работника]
[Подпись]
«» ______ 20 г.
Примечания:
- Убедитесь, что все данные корректны и заполнены в соответствии с законодательством.
- При необходимости укажите дополнительные пункты или изменения в зависимости от специфики ситуации.