Как написать, приказ о нарушении трудовой дисциплины образец прогул?
Приказ о нарушении трудовой дисциплины
Наименование организации
Приказ № ____
г. __________
Дата: __________
О нарушении трудовой дисциплины
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренним трудовым распорядком и на основании акта о прогуле, составленного (дата составления акта),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Признаю факт нарушения трудовой дисциплины работником (ФИО работника, должность) в виде прогула. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение (количество) рабочих дней: с (дата начала прогула) по (дата окончания прогула).
- В связи с вышеизложенным, применить к (ФИО работника) следующее дисциплинарное взыскание:
- Замечание
- Выговор
- Увольнение по статье 81 ТК РФ
(указать вид взыскания, в зависимости от обстоятельств)
- Работнику (ФИО) предоставить возможность обжаловать данное решение в установленном порядке.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (должность, ФИО ответственного лица).
- Акт о прогуле от (дата)
- Протокол заседания (если имеется)
(ФИО, подпись)
С приказом ознакомлен:
(ФИО работника, подпись, дата)
Примечание:
Приказ подлежит хранению в личном деле работника.
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретной ситуации и внутренних регламентов вашей организации.