Как написать, приказ о наказании за нарушение трудовой дисциплины образец?
Приказ о наказании за нарушение трудовой дисциплины
[Наименование организации][Адрес организации]
[Телефон, электронная почта]
Приказ
№ [номер приказа]
[Дата]
г. [город]
О наложении дисциплинарного взыскания
На основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно:
- [описание нарушения, например: "неявка на работу без уважительной причины", "опростое выполнение должностных обязанностей", "нарушение правил внутреннего трудового распорядка" и т.д.],
- [указать дату и время совершения нарушения, если применимо],
- [ссылка на предыдущие замечания или дисциплинарные взыскания, если были],
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде [выбрать одно: замечания, выговора, строгого выговора, увольнения] на
[ФИО работника, должность, структурное подразделение].
- Данное взыскание мотивировано следующим:
- [описание последствий нарушения для работы организации, коллег, самого работника; указать, как нарушение повлияло на трудовой процесс].
- Работнику разъяснено, что в соответствии с ст. 193 Трудового кодекса РФ он вправе обжаловать данный приказ в срок не более 3-х дней с момента его получения.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО лица, ответственного за контроль, должность].
[ФИО, должность]
С приказом ознакомлен:
[ФИО работника]
[Дата]
[Подпись работника]
[Место для печати организации]
Примечание:
Приказ оформляется в двух экземплярах: один остается в делах организации, второй вручается работнику под роспись.