Как сформировать, приказ о наказании сотрудника образец?
Приказ о наказании сотрудника
ООО "Название компании"
Приказ
№ ____
г. [Город]
[Дата]
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии со статьёй 192 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с нарушением трудовой дисциплины [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [подразделение],
приказываю:
- Наложить на [Ф.И.О. сотрудника] дисциплинарное взыскание в виде замечания (или другого вида наказания, например, выговора, увольнения и т.д.).
- Основания для применения дисциплинарного взыскания:
- [Конкретные нарушения, например: "Неисполнение трудовых обязанностей", "Прогул без уважительной причины", "Нарушение правил внутреннего трудового распорядка" и т.д.].
- [Указать конкретные факты, даты, свидетелей и другие детали, подтверждающие нарушения].
- [Ф.И.О. сотрудника] вправе обжаловать данный приказ в [указать срок и порядок обжалования, если это необходимо].
- Приказ довести до сведения [Ф.И.О. сотрудника] под роспись.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Согласовано:
[Должность]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: Перед составлением приказа убедитесь в соблюдении всех необходимых процедур, предусмотренных трудовым законодательством и внутренними нормативными актами вашей организации.