Как сформировать, приказ о материальном поощрении образец?
Приказ о материальном поощрении
ООО "Название компании"
Приказ № ___
Город, дата
О материальном поощрении работников
В связи с высокими показателями работы и значительным вкладом в развитие компании, а также в соответствии с положением о материальном поощрении работников, на основании ст. 191 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Материально поощрить следующих работников:
- Ф.И.О. (должность) — сумма поощрения (например, 10 000 руб.);
- Ф.И.О. (должность) — сумма поощрения (например, 15 000 руб.);
- Ф.И.О. (должность) — сумма поощрения (например, 12 000 руб.).
- Поощрение выплачивается в виде единовременной премии за достижение высоких результатов в работе, а также за выполнение (перечислить достижения, например, выполнение плана продаж, успешное завершение проекта и т.д.).
- Финансовому отделу (или соответствующему подразделению) произвести выплату материального поощрения указанным работникам до ___ (указать срок).
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на (указать должность, например, руководителя отдела).
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
_________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
С приказом ознакомлены:
- ________________ (Ф.И.О.)
- ________________ (Ф.И.О.)
- ________________ (Ф.И.О.)
Примечание: Заполните соответствующие данные и дополните приказ в зависимости от специфики вашей организации и конкретной ситуации.