Как создать, приказ о коммерческой тайне и конфиденциальной информации образец?
Приказ о коммерческой тайне и конфиденциальной информации
ООО "Название компании"Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
О коммерческой тайне и конфиденциальной информации
В соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», а также с целью защиты информации, представляющей коммерческую тайну, и обеспечения конфиденциальности данных в деятельности ООО "Название компании", приказываю:
1. Определение понятий
1.1. Коммерческая тайна – информация, не подлежащая раскрытию, которая имеет ценность в силу своей неизвестности третьим лицам и к которой применяются меры по ее охране. 1.2. Конфиденциальная информация – информация, доступ к которой ограничен, и которая не является коммерческой тайной, но требует защиты от раскрытия.2. Перечень информации, относящейся к коммерческой тайне
2.1. К коммерческой тайне относятся:- Финансовые данные компании (бюджеты, отчеты, прогнозы).
- Стратегические планы и маркетинговые исследования.
- Технические решения, разработки и проекты.
- Данные о клиентах и партнерах, включая условия сделок.
- Любая иная информация, определяемая как коммерческая тайна в соответствии с законодательством.
3. Ответственность сотрудников
3.1. Все сотрудники компании обязаны:- Сохранять в тайне информацию, отнесенную к коммерческой тайне и конфиденциальной информации.
- Не разглашать данную информацию без соответствующего разрешения.
- Применять меры предосторожности для предотвращения несанкционированного доступа к конфиденциальной информации.
4. Меры по защите информации
4.1. В компании должны быть внедрены следующие меры:- Обучение сотрудников основам защиты коммерческой тайны.
- Использование систем контроля доступа к конфиденциальной информации.
- Оформление договоров с третьими лицами, предусматривающих ответственность за разглашение коммерческой тайны.
5. Ответственность за нарушение
5.1. В случае нарушения сотрудником обязательств по соблюдению коммерческой тайны и конфиденциальной информации, к нарушителю могут быть применены меры дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.6. Контроль за исполнением приказа
6.1. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность/фамилия ответственного лица].7. Заключительные положения
7.1. Приказ вступает в силу с момента его подписания. 7.2. Все сотрудники ознакомлены с настоящим приказом под роспись.Директор
[ФИО]
[Подпись]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в соответствии с внутренними правилами и особенностями вашей компании.