Как написать, приказ о ежемесячном премировании образец?
Приказ о ежемесячном премировании
Наименование организации
Приказ № [номер]
Дата: [дата]
О ежемесячном премировании сотрудников
В соответствии с положением о премировании сотрудников [название организации], а также в целях стимулирования трудовой активности и повышения производственных показателей,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить размер ежемесячной премии для сотрудников организации в размере [размер премии в рублях или процентах от оклада] за достижения в работе, выполнение и перевыполнение планов.
- Установить порядок премирования:
- Премирование осуществляется на основании результатов работы за предыдущий месяц.
- Премия выплачивается всем сотрудникам, достигнувшим установленных показателей эффективности, а также сотрудникам, проявившим инициативу и достигшим значительных успехов в своей деятельности.
- Сроки и форма выплат:
- Выплата премий производится не позднее [число] числа каждого месяца.
- Премия будет включаться в расчет заработной платы и отражаться в платежной ведомости.
- Ответственные лица:
- Руководителям структурных подразделений обеспечить контроль за выполнением установленных показателей и представление отчетов о достигнутых результатах.
- Отделу кадров вести учет и контроль за выплатами премий.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [должность ответственного лица].
Генеральный директор
[ФИО]
[Подпись]
Согласовано:
[ФИО и должность ответственного лица]
[Дата]
Примечание: К приказу прилагается перечень критериев, по которым производится оценка работы сотрудников, а также форма отчета о результатах премирования.
Этот образец приказа можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, изменяя суммы, сроки и критерии премирования.