Как создать, приказ о дисциплинарном взыскании за прогул образец?
ПРИКАЗ
О дисциплинарном взыскании за прогул
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Дата]
Приказ № [номер приказа]
О дисциплинарном взыскании
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними локальными нормативными актами, в связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно: прогулом,
Приказываю:
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора (или другого вида взыскания) на [ФИО сотрудника], занимающего должность [должность], в связи с тем, что [указать причину, например: "сотрудник не выходил на работу без уважительной причины в период с [даты] по [дату]"].
- Объяснительная записка от [ФИО сотрудника] по данному факту была получена [дата получения объяснительной], в которой [кратко изложить содержание объяснительной, если имеется].
- Данное взыскание применяется на основании [указать нормативный акт, например: статьи 192 Трудового кодекса РФ].
- Данное решение вступает в силу с момента подписания.
- Установить срок для обжалования данного приказа — [указать срок, например: "в течение 3-х рабочих дней"].
- Прогул без уважительных причин.
- Отсутствие на рабочем месте в указанный период.
- [Другие факты, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины].
Директор: ________________________ /[ФИО]/
"_" ____________ 20 года
С приказом ознакомлен(а):
________________________ /[ФИО сотрудника]/
(подпись)
Дата: "_" ____________ 20 года
Обратите внимание, что данный образец может быть изменён в зависимости от специфики вашей организации и конкретной ситуации.