Как сформировать, приказ о депремирование образец?
Приказ о депремировании
ООО "Название компании"
Приказ №___
Дата: "_" ________ 20 года
Город
О депремировании сотрудников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом компании и на основании результатов работы за [указать период], приказываю:
- Депремировать следующих сотрудников:
- [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [структурное подразделение] – на сумму [сумма] рублей.
- [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [структурное подразделение] – на сумму [сумма] рублей.
- [Ф.И.О. сотрудника], [должность], [структурное подразделение] – на сумму [сумма] рублей.
- Основания для депремирования:
- Невыполнение плановых показателей (указать конкретные показатели).
- Нарушение трудовой дисциплины (указать конкретные нарушения).
- [Другие причины, если имеются].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на:
- [Ф.И.О. ответственного лица], [должность].
- Приказ вступает в силу с "_" ________ 20 года.
- Копию приказа направить:
- [Ф.И.О. сотрудника]
- [Ф.И.О. ответственного лица]
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Убедитесь, что все данные заполнены корректно.
- При необходимости прикрепите копии документов, подтверждающих основания для депремирования.