Как сформировать, приказ на время отсутствия основного работника образец?
Приказ № __ о назначении временного исполняющего обязанности
Город
Дата
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Устава организации;
- Временной недоступности основного работника (Ф.И.О.) по причине (указать причину: болезнь, отпуск, командировка и т.д.).
- Назначить временно исполняющим обязанности (должность основного работника) (Ф.И.О. временно исполняющего обязанности) с (дата начала) по (дата окончания).
- Основному работнику (Ф.И.О.) предоставить (указать причину отсутствия: отпуск, болезнь и т.д.) с (дата начала) по (дата окончания).
- Временный исполняющий обязанности (Ф.И.О.) должен:
- Исполнять все должностные обязанности основного работника.
- Отчитываться о проделанной работе (указать, кому и в какой форме).
- Следить за соблюдением трудовой дисциплины.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (Ф.И.О. и должность).
(указать документ, на основании которого издается приказ, например, заявление работника о предоставлении отпуска, листок нетрудоспособности и т.д.)
Подпись
(Ф.И.О., должность руководителя)
Примечание:
Приказ необходимо зарегистрировать в журнале учета приказов и ознакомить всех заинтересованных лиц.