Как создать, приказ на увольнение по срочному трудовому договору образец?
Приказ о увольнении по срочному трудовому договору
Наименование организации
ИНН/КПП
Адрес
Приказ
«_» __________ 20 г. № ___
О увольнении работника по срочному трудовому договору
В соответствии с пунктом ___ статьи ___ Трудового кодекса Российской Федерации и на основании срочного трудового договора от «_» __________ 20 года,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Уволить ФИО работника, занимающего должность должность в отдел/цех/группа, по основанию истечения срока трудового договора, с «_» __________ 20 года.
- Провести расчет с работником, выплатив причитающиеся суммы, включая заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие начисления.
- Выдать работнику на руки трудовую книжку и справку о заработной плате.
- Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
- Трудовой договор от «_» __________ 20 года;
- Заявление работника (при наличии).
(подпись) _____________
ФИО директора
С приказом ознакомлен:
ФИО работника
(подпись) _____________
Дата «_» __________ 20 года
Примечания:
- Не забудьте указать все необходимые реквизиты вашей организации.
- В зависимости от внутреннего распорядка, возможно, потребуется указать дополнительные данные.
- Убедитесь, что работник ознакомлен с приказом, и сохраните копию с его подписью.