Как сформировать, приказ на строгий выговор образец?
Приказ
о строгом выговоре
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Дата]
[Номер приказа]
Приказ
о строгом выговоре
В соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами организации, а также на основании [указать основание для вынесения выговора, например: акта проверки, докладной записки, жалобы и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Вынести строгий выговор
[ФИО сотрудника], [должность], [структурное подразделение], за [указать причину: ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение распоряжений руководства и т.д.].
- Основания для вынесения строгого выговора:
- [Перечислить конкретные факты, подтверждающие нарушение: даты, описания событий, ссылки на документы и т.д.]
- [Указать на предыдущие взыскания, если таковые имеются]
- Сотруднику разъясняется, что данное взыскание может повлечь за собой
более строгие меры дисциплинарного воздействия в случае повторных нарушений.
- С данным приказом ознакомить:
[ФИО сотрудника, дата ознакомления]
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на:
[ФИО ответственного лица, должность]
[ФИО]
[Подпись]
[М.П.]
Примечание:
Приказ должен быть доведен до сведения работника под роспись.