Как оформить, приказ на сокращенный рабочий день образец?
Приказ о сокращенном рабочем дне
Наименование организации
Адрес организации
ИНН/КПП
Телефон
ПРИКАЗ
«___»________20 года
№ ____________
О Сокращении Рабочего Дня
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также на основании (указать основание: например, решение работодателя, коллективный договор, заявление работника и т.д.):
- Установить сокращенный рабочий день для следующих категорий работников (или для конкретного работника):
- Ф.И.О. (должность, подразделение)
- Ф.И.О. (должность, подразделение)
(перечислить всех, для кого устанавливается сокращенный рабочий день).
- Сокращенный рабочий день устанавливается с «___»_____20 года по «»________20 года. Рабочий день будет составлять _______ часов (например, 4, 6 часов).
- График работы:
- Пн-Пт: с ______ до ______ (указать часы).
- Сб, Вс: выходные.
- Обязанности работников:
Работники, на которых распространяется данный приказ, обязаны соблюдать установленный график работы и выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме в рамках сокращенного рабочего времени.
- Контроль за выполнением приказа возложить на (указать должность, Ф.И.О. ответственного лица).
- Приказ вступает в силу с «___»________20 года.
___________________ /Ф.И.О./
(подпись)
Главный бухгалтер
___________________ /Ф.И.О./
(подпись)
С приказом ознакомлены:
- _______________ (Ф.И.О., подпись)
- _______________ (Ф.И.О., подпись)
- _______________ (Ф.И.О., подпись)
Примечание:
Перед использованием данного образца рекомендуется проверить актуальность данных и соответствие требованиям вашего региона и организации.