Как составить, приказ на привлечение к дисциплинарной ответственности образец?
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности
Государственное учреждение (или название организации)Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [номер приказа]
О привлечении к дисциплинарной ответственности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними положениями учреждения и на основании акта о нарушении трудовой дисциплины (дата акта) _________, рассмотрев объяснения [ФИО работника], [должность работника], приказываю:
- Привлечь к дисциплинарной ответственности [ФИО работника], [должность], за нарушение трудовой дисциплины, заключающейся в [краткое описание нарушения, например: "неисполнение служебных обязанностей", "появление на работе в состоянии алкогольного опьянения", "прогул"].
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде [выбрать один из вариантов: "замечания", "выговора", "строгого выговора", "увольнения по статье"].
- Объяснительную записку [ФИО работника] от [дата объяснительной] считать удовлетворительной / неудовлетворительной (выбрать нужное).
- Контроль за исполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи [указать статьи, если необходимо].
- Акт о нарушении трудовой дисциплины от [дата].
- Объяснительная записка от [дата].
[ФИО, должность, подпись]
М.П.
Примечание:
Перед подписанием приказа рекомендуется ознакомиться с действующими внутренними документами организации и консультироваться с юридическим отделом при необходимости.