Как сформировать, приказ на прием дистанционного работника образец?
Приказ о приеме на работу дистанционного работника
ООО "Название компании"Приказ
"_" __________ 20 года
№ ____
О приеме на работу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними положениями компании и на основании заявки на прием на работу
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять на работу ФИО работника, должность, с "_" __________ 20 года на условиях дистанционной работы.
- Установить работнику следующие условия труда:
- Рабочий график: (например, с 9:00 до 18:00, 5/2).
- Место работы: дистанционно, с использованием собственного рабочего места (или указать условия, если требуется).
- Заработная плата: (указать размер, порядок выплаты).
- Обязанности работника:
- Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
- Участие в совещаниях, онлайн-конференциях по мере необходимости.
- Соблюдение внутренних регламентов и правил компании.
- Назначить ответственным за организацию дистанционного рабочего процесса: ФИО и должность руководителя.
- Уведомить работника о необходимости ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и другой документацией компании.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ФИО и должность руководителя.
(подпись)
ФИО
С приказом ознакомлен:
(подпись работника)
ФИО
"_" __________ 20 года
Примечания:
- Заполните поля, отмеченные (например, "ФИО", "должность", "размер заработной платы").
- Проверьте соответствие внутренних документов и положений Трудового кодекса.