Как составить, приказ на оплату в праздничные дни образец?
Приказ на оплату в праздничные дни
ООО "Название компании"
Приказ № ___
Город, дата
О выплате компенсации за работу в праздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании внутреннего положения о работе в праздничные дни,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить порядок выплаты компенсации работникам компании за работу в праздничные дни, установленный следующими условиями:
1.1. Работникам, исполняющим трудовые обязанности в праздничные дни, выплачивается двойная ставка за каждый час работы.
1.2. При наличии согласия работника возможно предоставление дополнительного выходного дня взамен работы в праздничный день.
- Определить список праздничных дней, за работу в которые будет производиться оплата:
2.1. 1 января — Новый год
2.2. 7 января — Рождество Христово
2.3. 23 февраля — День защитника Отечества
2.4. 8 марта — Международный женский день
2.5. 1 мая — Праздник Весны и Труда
2.6. 9 мая — День Победы
2.7. 12 июня — День России
2.8. 4 ноября — День народного единства
- Ответственным за организацию учета рабочего времени и расчет компенсации назначить [ФИО, должность].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
[ФИО, подпись]
Дата
Примечание:
Приказ может быть дополнен специфическими условиями, если в компании существуют дополнительные локальные акты или соглашения, регулирующие оплату труда в праздничные дни.