Образец заполнения приказов по личному составу скачать

Как сформировать, образец заполнения приказов по личному составу?​

Заполнение приказов по личному составу — важная часть кадровой работы. Ниже приведены образцы приказов с подробными пояснениями.

Образец 1: Приказ о приеме на работу​

Приказ № __

г. [Город]

[Дата]

О приеме на работу

В соответствии с трудовым законодательством и на основании [документа, на основании которого происходит прием, например, «заявления от [ФИО]»],

приказываю:

1. Принять на работу [ФИО полностью] на должность [должность] в [подразделение] с [дата начала работы].
2. Установить [условия работы, например, режим рабочего времени, размер заработной платы, испытательный срок и пр.].
3. Ответственному за кадровую работу [ФИО, должность] оформить все необходимые документы.

Основание: [заявление, приказ о назначении и т.д.]

Подпись:

[Должность, ФИО, подпись]

Образец 2: Приказ о переводе на другую должность​

Приказ № __

г. [Город]

[Дата]

О переводе на другую должность

На основании [основание для перевода, например, служебной необходимости, заявления работника],

приказываю:

1. Перевести [ФИО полностью], занимающего должность [текущая должность], на должность [новая должность] в [подразделение] с [дата перевода].
2. Установить [условия работы на новой должности, если требуется].
3. Ответственному за кадровую работу [ФИО, должность] внести изменения в трудовую книжку и другие документы.

Основание: [документ, обосновывающий перевод]

Подпись:

[Должность, ФИО, подпись]

Образец 3: Приказ об увольнении​

Приказ № __

г. [Город]

[Дата]

Об увольнении

В соответствии с трудовым законодательством и на основании [основание для увольнения, например, заявления работника, пункта договора],

приказываю:

1. Уволить [ФИО полностью] с занимаемой должности [должность] в [подразделение] по [основание увольнения] с [дата увольнения].
2. Ответственному за кадровую работу [ФИО, должность] произвести расчет с работником и выдать трудовую книжку.

Основание: [заявление, договор, приказ и т.д.]

Подпись:

[Должность, ФИО, подпись]

Общие рекомендации по заполнению приказов:​

1. Нумерация: Пронумеровывать приказы последовательно в пределах календарного года.
2. Дата: Указывать точную дату составления приказа.
3. ФИО: Полные фамилия, имя и отчество сотрудников, указание их должностей и подразделений.
4. Основания: Четкое указание оснований для принятия решения (например, ссылки на документы).
5. Подписи: Все приказы должны быть подписаны уполномоченным лицом (например, директором или начальником отдела).

Правильное оформление приказов способствует прозрачности и юридической чистоте кадровой документации.

СКАЧАТЬ​